Декретный отпуск генерального директора
Добрый день. Наш Генеральный директор (он же единственный учредитель) собирается в декрет, в связи с этим возник вопрос может ли она подписывать в это время документы (плетежки, декларации, договора, акты и пр) или нет. Как безопасней оформить это? Доверенность, приказ или еще какой-то вариант?
Заранее спасибо всем за ответ.
Заранее спасибо всем за ответ.
Comments
-
Цитата: Добрый день. Наш Генеральный директор (он же единственный учредитель) собирается в декрет, в связи с этим возник вопрос может ли она подписывать в это время документы (плетежки, декларации, договора, акты и пр) или нет. Как безопасней оформить это? Доверенность, приказ или еще какой-то вариант?Заранее спасибо всем за ответ.
Может на время декретного назначить исполняющего обязанности.
http://xn-----8kcareaadzf0ajflfbd4drbwef2kpe.ru.nds.monster/index.php?id=336359 -
Если назначать ИО, надо ли вносить изменения в ЕГРЮЛ? или достаточно приказа?
-
Цитата: Если назначать ИО, надо ли вносить изменения в ЕГРЮЛ? или достаточно приказа?
Не нужно. Директор может заболеть, уйти в отпуск, наконец ехать в командировку, никто не вносит при этом изменения ЕГРЮЛ, просто на это время кто-то другой заменяет директора. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ нужно решение учредителей относительно директора. -
Добрый день.
По окончании отпуска по БиР директор вправе работать неполный день (любое количество часов, лишь бы менее 8 в день), получая таким образом и пособие по уходу за ребенком, и зарплату за фактически отработанное время.
